2022年网络安全人才市场状况研究报告出炉！

网络安全建设的核心要素是网络安全人才。据智联招聘《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年，受疫情防控与经济形势等因素共同影响，高校毕业生毕业生群体就业难度高于全国平均水平。但是，网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。

为深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才培养，近日，智联招聘与奇安信行业安全研究中心联合发布了《2022年网络安全人才市场状况研究报告》。本次报告在需求变化、供需结构、用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的研究。

报告显示，2019年3月至2021年1月，受全球疫情和整体经济环境影响，安全人才的需求有所下降，岗位需求数增长逐渐放缓。到2021年7月，指数恢复至3.0并开始逐步增加。

北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。

在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。位于北京的求职者占比从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。

从安全企业来看，67.4%的职位要求求职者学历本科及以上，24.1%的职位要求学历大专及以上；从政企机构的安全岗位招聘需求来看，44.6%的职位要求学历本科及以上，43.1%的职位要求学历大专及以上。

统计显示，2022年求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。但今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。

安全服务与运维类岗位需求量最多，占40.2%，其次是研发测试类岗位，占比13.3%。

通过对应聘网络安全岗位的求职者简历分析，网络安全人才中女性占比24.3%，男性占比75.7%。

从专业技能掌握需求来看，网络安全行业岗位均需要相对应的安全能力，但岗位不同对能力的掌握程度会有所侧重。如：根据岗位技能普适度可发现，网络安全人才更需要掌握web安全基础知识、安全工具使用等专业技能。从总体来看，专业技能方向的各项能力掌握需求情况如下表所示：

从综合能力来看，拥有独立解决技术难题的能力是目前市场最需要但人才缺口最大的能力。但此类能力很难在高校完成相对教学，也无法只通过自学即可掌握，必须要通过长期的工作实践、钻研、经验积累才能掌握该技能。