智联招聘发布2023年第三期春招市场行情周报，招聘求职呈现双热局面

正值春招旺季，智联招聘针对就业市场的监测，每周发布《2023年春招市场行情周报》。节后第三周监测数据显示，企业复工及居民消费促进人才市场持续升温，企业招聘岗位需求进一步释放，人才求职活跃度也迎来高峰。本周还围绕“上调最低工资标准”等热点话题，调研职场人的理念想法，为招才及求职提供参考。

数据显示，春节后第三周，招聘求职呈现双热局面。其中，企业招聘需求持续释放，招聘职位数环比增长3.7%，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长11.2%。

从城市维度看，中西部城市延续了春节后第二周的招聘热度，乌鲁木齐、南宁、兰州招聘职位数环比第二周的增速分别达8.9%、8%、7.1%，处于环比增速第一方阵。

从行业看，娱乐/体育/休闲、广告/会展/公关、旅游/度假三大行业，仍然占据环比增速榜TOP3，招聘职位数环比增速分别为12%、8.7%、8.1%。随着居民消费的逐步复苏，线下经济的内生活力得到激发，相关行业招聘需求持续上升。

从职业看，运动健身仍然占据招聘职位数环比增速榜首位，环比增幅达14.4%。会展会务、旅游服务职业超越才艺特长培训、早教/幼教，位居招聘职位数环比增速榜第二、三位。可见，职业招聘与行业招聘环比增幅具有一致性。随着线下消费的复苏，健康/美容、酒店服务等线下服务业相关岗位加速释放，节后第三周招聘环比增速均超5%。

与企业招聘需求上升势头相比，求职者投递简历的热情更加高涨。

酒店及餐饮行业简历投递量环比增速达25.4%，排名第一。物流/仓储、交通/运输等基础设施型行业，以及零售/批发等消费底盘型行业也吸引人才流入，简历投递量环比增速均达14%以上。此外，通信/电信/网络设备、计算机软件、IT服务（系统/数据/维护）及计算机硬件等IT互联网行业求职火热，电子技术/半导体/集成电路等战略性新兴产业也成为求职热门。

生活服务业岗位占据求职增长主角。其中，送餐员/快递员/分拣员简历投递量环比增长38.8%，占据求职环比增速榜首位。营业员/售货员、餐饮服务、酒店服务等职业，也实现了20%以上的环比增速。普工/技工以24.6%的求职环比增速排名第五位，这表明制造业岗位对人才的吸引力也在增强。

今年以来，河北、贵州、青海、安徽等省份上调最低工资标准，引发职场人关注。调研显示，42.1%的职场人认为“有利于改善低收入者基本生活”，29.2%认为“有利于提振社会信心”，17%认为“有利于优化分配格局”。还有37.9%认为“不止是低收入者，劳动者都应该提高收入”。倡导共同富裕、实现公平分配、侧重扶危助困，成为职场人的共识。